전국 지방자치단체 일자리대상 우수상…기업 투자·인재양성·채용 연계 모델 인정
세종시가 지역 기업의 인력 수요에 맞춰 교육과 채용을 연계한 일자리 정책으로 전국 지방자치단체 평가에서 우수상을 받았다. 사업 참여 기업에서는 직·간접적으로 235명의 맞춤형 인력을 고용하는 성과를 냈다.
세종특별자치시는 고용노동부가 주관한 ‘2026년 전국 지방자치단체 일자리대상’에서 우수사업 부문 우수상을 수상했다고 20일 밝혔다.
전국 지방자치단체 일자리대상은 고용노동부가 전국 지자체의 전년도 일자리정책 추진 성과를 종합적으로 평가해 우수 지자체를 선정하는 제도다. 우수사업 부문에서는 지자체가 추진한 일자리사업의 창의성과 고용 창출 효과 등을 중점적으로 평가한다.
세종시는 이번 평가에 ‘기업투자 연계형 첨단산업 인재양성·일자리창출 모델 구축’ 사업을 대표 사례로 제출했다.
이 사업은 세종시 기회발전특구 투자기업을 비롯한 지역 기업의 인력·직무 수요를 파악한 뒤 이에 맞는 교육과정을 운영하고 실제 채용으로 연결하는 방식이다. 기업 투자 유치와 인재 양성, 취업을 하나의 구조로 연계한 것이 특징이다.
특히 공공부문 일자리 비중이 높고 민간 일자리가 상대적으로 부족한 세종의 산업구조를 고려해 기업 맞춤형 인재 양성과 고용 지원에 집중한 점이 높은 평가를 받았다.
사업을 통해 참여 기업에서 직·간접적으로 235명의 맞춤형 인력을 고용했다. 뿌리산업과 전문·과학기술 분야 기업의 인력난을 완화하고 고용 안정에도 기여했다는 평가다.
중앙부처와 지방자치단체에서 각각 추진하는 여러 지원사업을 연계해 사업 효과를 높인 점도 이번 수상의 주요 배경으로 꼽혔다.
세종시는 이번 우수상 수상에 따라 지역 일자리사업 담당자의 역량 강화를 위한 사업비 500만 원도 지원받는다.
시는 앞으로 기업 수요에 기반한 맞춤형 교육과 고용 지원을 강화할 계획이다. 소재·부품·장비와 미래형 이동수단 등 세종의 전략산업을 중심으로 일자리 지원사업도 확대한다.
조상호 세종시장은 “이번 수상은 지역기업과 관계기관이 힘을 모아 세종의 산업 기반과 일자리를 함께 키워 온 결과”라며 “앞으로도 기업 투자와 인재 양성, 일자리 창출이 선순환하는 구조를 만들어 시민이 체감할 수 있는 양질의 일자리를 확대하겠다”고 말했다.
