본청·직속기관·읍면 팀장 138명 참석… 수평적 조직문화 구축 및 현장 소통 강화
충남 청양군이 조직의 실무 허리 역할을 담당하는 팀장급 공직자들과 머리를 맞대고 민선 9기 군정 비전 공유와 조직문화 개선을 위한 대화의 장을 마련했다.
청양군(군수 김홍열)은 지난 30일과 31일 이틀간 칠갑산자연휴양림 대강당에서 본청, 직속기관, 사업소, 읍·면의 팀장 및 부면장 등 총 138명이 참석한 가운데 ‘팀장급 공직자 소통 간담회’를 개최했다.
이번 간담회는 기존의 부서별·직급별 대화 방식을 넘어, 실제 행정 집행의 중심축인 팀장급만을 대상으로 기획된 첫 공식 행사다. 30일 1회차(66명)와 31일 2회차(72명)로 나누어 각각 2시간 동안 진행됐다.
간담회는 김홍열 군수의 민선 9기 군정 핵심 비전 설명으로 시작됐다. 김 군수는 ▲민생 중심 행정 ▲지역경제 활성화 ▲청양의 미래 성장 기반 마련 등 주요 국정·군정 과제를 직접 설명하며 공직자들의 협조를 구했다. 이어진 자유 대화 시간 ‘공감 특톡’에서는 기존의 일방적 지시 전달에서 벗어나 현장의 애로사항과 군정 발전 아이디어를 스스럼없이 나누는 쌍방향 소통이 이뤄졌다.
김홍열 청양군수는 “팀장들은 군정 목표를 현장에서 직접 실행해 옮기는 핵심 동력”이라며 “조직 내부의 소통 창구를 지속해서 넓히고 현장의 생생한 목소리를 군정에 적극 반영해 군민이 체감할 수 있는 실질적 성과를 만들어가겠다”라고 강조했다.
한편 청양군은 이번 간담회를 시발점으로 직급별·분야별 소통 기회를 연례화하여 수평적이고 유연한 조직 문화를 정착시켜 나갈 방침이다.
