김홍열 군수·저연차 직원 4명, 모루꽃 만들기 등 취미문화 체험
직원 주도 프로그램으로 세대 간 이해·수평적 소통 도모
김홍열 청양군수가 저연차 직원들에게 젊은 세대의 취미문화를 배우며 소통하는 시간을 가졌다.
청양군은 지난 4일 김 군수와 기획감사실 저연차 직원 4명이 참여한 가운데 ‘거꾸로 멘토링’을 진행했다고 밝혔다.
거꾸로 멘토링은 저연차 직원이 멘토를, 간부공무원이 배우는 역할인 멘티를 맡는 프로그램이다. 직원들이 직접 소개하는 문화와 관심사를 함께 경험하며 세대 간 이해를 넓히고, 직급에 따른 거리감을 줄이기 위해 마련됐다.
이날 참가자들은 공방에서 모루꽃을 만들고, 스트레스 해소를 위한 왁뿌볼 부수기 등을 체험했다. 직원들은 프로그램을 주도하며 군수와 취미와 일상에 관한 이야기를 나눴다.
김 군수는 “직원들과 함께 MZ세대의 문화를 경험해보니 참신하고 새로운 시간이었다”며 “세대마다 생활방식이 다를 수 있음을 이해하고 서로 존중하며 효율적으로 일하는 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.
청양군은 ‘정확하자(Perfect)·줄이자(Reduce)·공유하자(Open)’를 핵심 가치로 삼은 ‘행정PRO+(플러스)’ 운동을 통해 업무 효율을 높이고 수평적인 조직문화를 조성하고 있다.
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